TRIDENT MEDIA

Подавався на позицію фармера в Trident Media. Процес рекрутингу розпочався стандартно - зв'язалась HR Анастасія, провели першу онлайн-співбесіду, все пройшло на хорошому рівні: детально розповіли про компанію, її цінності та процеси. Після цього запросили на другий етап - технічну співбесіду, де були присутні HR та Head. Запропонував Head-у увімкнути камеру, для більш комфортного діалогу, що сприйняли спокійно. Загалом сам етап пройшов без особливих нюансів.

Менш позитивне враження залишив таймінг процесу: між етапами доводилося чекати по 4-5 днів, і загалом усе розтягнулося майже на 2,5 тижня. У підсумку отримав відмову без жодної конкретики - стандартна відповідь без пояснень, що саме не підійшло.

Через деякий час знову побачив цю саму вакансію й вирішив звернутися напряму до рекрутерок(Ана та Олександра) у Telegram. Отримав коротку відповідь, що не готові повертатися до моєї кандидатури. Виглядає так, ніби в компанії відсутня чітка стратегія відбору: не зрозуміло, на які саме компетенції орієнтуються, який досвід вважають релевантним і чому кандидатам не дають жодного конструктивного фідбеку. Загалом процес залишив відчуття непрозорості та поверхневої комунікації.

Подавався на позицію фармера. На жаль, мої навички не підійшли. Проте залишилось приємне враження про компанію. Співбесіда з ейчар була комфортною. Сподіваюсь, в майбутньому вдасться потрапити.